Ciao,

Lavorare oggi significa vivere in un contesto di cambiamento continuo, soprattutto per chi, come me, è nato negli anni ’70. A ripensarci, non posso che sentirmi fortunato per aver vissuto in prima persona una moltitudine di trasformazioni che, dagli anni della mia infanzia fino ad oggi, hanno letteralmente cambiato la società, il lavoro, e il nostro modo di pensare al futuro. Ho visto come si sia passati, in pochi decenni, da un mondo costruito su tradizioni e metodi tramandati di generazione in generazione a un ambiente in cui la flessibilità e la continua formazione sono diventate fondamentali per restare al passo.

I miei genitori e, ancor più, i miei nonni hanno attraversato momenti storici drammatici e difficili, in cui il cambiamento era per lo più una questione di necessità, non di scelta. Le generazioni precedenti, nate attorno alle due guerre mondiali o subito dopo, erano ben radicate in valori e abitudini consolidate da secoli: la famiglia, il lavoro e il rispetto per il tempo, soprattutto quello che occorreva per imparare una professione. I mestieri venivano tramandati di padre in figlio e chi riusciva a diventare “maestro” in un campo, che fosse l’agricoltura, l’artigianato o il commercio, era tenuto in alta considerazione. Quel tipo di stabilità, quella sensazione di avere un ruolo preciso e stabile nella società, si basava su un legame forte con la comunità e con il territorio.

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Ma già con la nostra generazione, qualcosa ha iniziato a cambiare. Il progresso tecnologico, economico e sociale ci ha portato un mondo del tutto nuovo, un mondo in cui i cambiamenti avvenivano molto più rapidamente, in cui le vecchie regole iniziavano a scricchiolare. Le nuove invenzioni, dalle prime televisioni alle radio portatili fino all’esplosione di internet, hanno rappresentato veri e propri strappi nel tessuto della quotidianità. Per la nostra generazione è stato l’inizio di una fase di scoperta, di apertura verso il mondo, con un ritmo e una curiosità che non avevano precedenti. E così, anche il modo di lavorare ha subito una trasformazione radicale. Il mondo non richiedeva più solo lavoratori esperti in un unico campo, ma persone capaci di apprendere nuovi mestieri, di adattarsi a scenari diversi e di reinventarsi quando necessario.

In effetti, se guardo ai primi lavori della mia carriera e a quanto ho dovuto apprendere per tenermi aggiornato, mi rendo conto di quanto la formazione continua e la flessibilità siano diventati due elementi imprescindibili per affrontare il lavoro moderno. Se una volta bastava apprendere una professione e praticarla con dedizione e costanza, oggi questa mentalità non è più sufficiente. Il lavoro è diventato un percorso di crescita in cui la capacità di apprendere, disimparare e reinventarsi è centrale. Anche chi lavora nello stesso settore da anni è consapevole che le competenze apprese un tempo non bastano più: l’innovazione tecnologica ha reso indispensabile un aggiornamento continuo, una ricerca di nuove competenze che permettano di mantenere la propria rilevanza e competitività.

Allo stesso tempo, abbiamo assistito a una trasformazione dei modelli di lavoro. La stabilità a lungo termine, che una volta era un obiettivo comune, oggi è quasi un lusso. La globalizzazione e la digitalizzazione hanno ridisegnato le strutture aziendali e i percorsi professionali. Le carriere non sono più lineari come un tempo: non è raro cambiare ambito lavorativo, settore o addirittura Paese nel corso della propria vita professionale. Se prima il lavoro si misurava per durata e fedeltà, oggi è valutato per flessibilità, abilità di adattamento e capacità di assumere nuovi ruoli. Di fronte a un mercato del lavoro così dinamico, non possiamo più permetterci di considerare l’istruzione come una fase della vita che termina con il conseguimento di un diploma o di una laurea. La formazione diventa un processo continuo, un elemento indispensabile per stare al passo con un mondo in costante evoluzione.

Eppure, non si tratta solo di tenersi aggiornati. L’essenza della flessibilità lavorativa risiede nel saper affrontare le nuove sfide con un atteggiamento aperto e ricettivo. La nostra generazione, pur affezionata ai valori tradizionali, ha dovuto imparare a muoversi in un contesto in cui l’incertezza è la norma, e dove la capacità di adattamento è spesso più importante delle competenze stesse. La formazione non è più solo un modo per acquisire competenze tecniche, ma un mezzo per sviluppare capacità trasversali, come la creatività, il problem solving, e la comunicazione, tutte qualità che permettono di navigare in un mondo del lavoro complesso e in continua mutazione.

Per le nuove generazioni, questa trasformazione è ancora più evidente. I giovani di oggi, cresciuti con il digitale, sono abituati a una velocità e a una varietà di stimoli che noi potevamo solo immaginare. Loro affrontano un mondo del lavoro in cui l’innovazione è la norma, in cui l’equilibrio tra vita personale e professionale è fondamentale, e in cui la carriera è vista come un percorso flessibile, da modellare secondo le proprie passioni e inclinazioni, piuttosto che come un obbligo o una semplice necessità economica. Per noi, abituati a valori e ritmi diversi, è stato uno shock, ma un’opportunità, perché ci ha permesso di capire quanto il lavoro sia diventato un campo di sperimentazione personale e di crescita continua.

In questa ottica, la formazione continua e la flessibilità lavorativa non sono solo una necessità, ma un’opportunità per migliorare se stessi, per crescere non solo professionalmente, ma anche umanamente.

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7 consigli per affrontare con successo il mondo del lavoro moderno

1. Investi in formazione continua

Non fermarti mai alla conoscenza iniziale: il mondo evolve velocemente, e con esso anche le competenze richieste.

Dedica tempo ogni anno per corsi, workshop, o conferenze, scegliendo temi che possono arricchire le tue competenze principali o aprirti a nuove possibilità.

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2. Sii aperto al cambiamento

L’adattabilità è una delle qualità più apprezzate oggi.

Cerca di abituarti a modificare i tuoi piani, metodi e persino abitudini di lavoro in risposta ai cambiamenti. Accogli le novità con curiosità e, quando possibile, con entusiasmo.

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3. Pensa in modo multidisciplinare

Le competenze trasversali fanno la differenza.

Impara nozioni anche da settori diversi dal tuo: una mente aperta che sa spaziare tra più argomenti ha una marcia in più in ambienti dinamici e innovativi.

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4. Coltiva una mentalità orientata alla soluzione

Il problem solving è cruciale in contesti lavorativi in continuo mutamento.

Allenati ad affrontare le sfide con un atteggiamento positivo, puntando a trovare soluzioni innovative anziché concentrarti sulle difficoltà.

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5. Valorizza la tua esperienza

In un mondo flessibile, ogni esperienza ha valore.

Anche un percorso lavorativo non lineare può essere un vantaggio se arricchito da esperienze diverse che ti rendono più versatile. Mostra le tue esperienze come elementi di un mosaico unico che ti rendono adatto a ruoli diversi.

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6. Cerca feedback costante

Crescere significa anche saper ascoltare critiche costruttive.

​Richiedi feedback dai colleghi, dai superiori e dai clienti. Questa pratica ti permetterà di migliorarti e di adattarti in modo sempre più efficace alle esigenze del tuo settore.

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7. Mantieni un equilibrio tra vita lavorativa e personale

La flessibilità è un’arma a doppio taglio: può arricchire il tuo lavoro, ma non deve invadere ogni aspetto della tua vita.

Ritaglia del tempo per te stesso e la tua famiglia, in modo che il lavoro non diventi totalizzante e ti consenta di restare motivato e produttivo nel lungo periodo.

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Conclusione

Ricapitolando ecco i consigli da seguire:

1. Investi in formazione continua
2. Sii aperto al cambiamento
3. Pensa in modo multidisciplinare
4. Coltiva una mentalità orientata alla soluzione
5. Valorizza la tua esperienza
6. Cerca feedback costante
7. Mantieni un equilibrio tra vita lavorativa e personale

In un mondo che cambia a un ritmo senza precedenti, la capacità di adattarsi è diventata non solo un vantaggio, ma una necessità. Guardando indietro, le generazioni prima di noi hanno vissuto in un contesto più stabile e prevedibile, dove il lavoro spesso significava una carriera lineare, segnata da apprendimenti lenti e tramandati di padre in figlio. Oggi, però, questo equilibrio si è trasformato in un ciclo ininterrotto di aggiornamento e apprendimento, in cui la formazione e la flessibilità sono ormai parte integrante del nostro percorso lavorativo e personale.

Ecco perché è importante abbracciare il cambiamento con un atteggiamento positivo, ricordando che ognuno di questi passaggi rappresenta un’opportunità di crescita. La nostra generazione, che ha visto un’enorme transizione culturale e tecnologica, può essere il ponte tra il passato e il futuro, trasmettendo ai più giovani l’importanza di valori come la resilienza, l’impegno e l’umiltà.

Tieni sempre a mente che non sei solo: ogni passo nel percorso di aggiornamento e adattamento è condiviso da milioni di altri professionisti che, come te, cercano di trovare un equilibrio tra il miglioramento costante e la serenità personale. Il futuro richiede competenze nuove, ma anche una solidità interiore che sappia resistere alle pressioni e agli imprevisti. Investi in te stesso, resta curioso e ricorda che la vera crescita professionale non è solo una questione di conoscenze, ma di capacità di restare flessibili, presenti e consapevoli delle proprie scelte.

Concediti il permesso di imparare, di sbagliare, e soprattutto di evolverti. Alla fine, è proprio questa capacità di adattamento che renderà il tuo percorso unico e gratificante, ben al di là dei singoli traguardi lavorativi.

I consigli dell’esperto

Una delle mie maggiori fonti di ispirazione e apprendimento sono i libri.

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• ​Formazione e trasformazione. di Laura Formenti
• ​Dialogo sul lavoro e la felicità. di Paolo Iacci, Umberto Galimberti
• ​Problem solving strategico. di Giorgio Nardone
• ​La cultura del feedback di Alberto De Panfilis, Piercarlo Romeo

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Ci vediamo al prossimo numero.

A presto,
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